MARC details
| 000 -LEADER |
| fixed length control field |
02553nam a22002537a 4500 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
| fixed length control field |
241228t2015 my ||||g||||| 001 0 may d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
| International Standard Book Number |
9789834900977 |
| Qualifying information |
paperback |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
| Original cataloging agency |
Universiti Teknologi Brunei |
| Language of cataloging |
eng |
| Transcribing agency |
UTB |
| 084 ## - BOOK Call Number |
| Classification number |
HF5549.5 AB |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
| Personal name |
Ab.Aziz Yusof, |
| Relator term |
author |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
| Title |
Penilaian Prestasi Dari Perspektif Islam / |
| Statement of responsibility, etc. |
Ab. Aziz Yusof |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
| Place of publication, distribution, etc. |
Kuala Lumpur : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
Dewan Bahasa Dan Pustaka, |
| Date of publication, distribution, etc. |
©2015 . |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
| Extent |
xxv, 247 pages : |
| Dimensions |
21.6 cm |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
| General note |
Includes index |
| 504 ## - Bibliography, Etc. Note |
| Bibliography, Etc. Note |
Includes bibliography references ( pages 219 - 242 ) and index.<br/> |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
| Summary, etc. |
Pelaksanaan penilaian prestasi lazim telah diakui terbukti mengundangkan pelbagia masalah dalam organisasi. Kesannya, anggota organisasi menerima pelaksanaan fungsi ini dengan penuh prejudis. Pada mereka, pelaksanaan penilai prestasi diterima sebagai satu amalan tradisi tahunan yang dilakukan secara tidak jujur. Kesan akhir daripada pelaksanannya didapati terus menyuburkan rasa ketidakpuasan, kekecewaan, konflik, kebimbangan dan rasa tertekan. Hal ini kerana pelaksanaannya terus diselubungi kesilapan manusia yang telah mendorong pengurus untuk manipulasi serta menafikan keadilan semasa pelaksanaan penilain prestasi. Menyedari kepincangn yang berlaku, satu pendekatan yang bersendarkan ajaran Islam perlu diteroka sebagai gantian kepada pendekatan lazim. Pendekatan Islam diyakini lebih konkrit dalam bentuk dasar, program dan strategi. Islam melihat penyelesaian kepada permasalahan ini secara menyeluruh dengan mengemukakan nilai-nilai kesejagatan Islam yan perlu direalisasikan demi kesejahteraan ahli. Antara nilai ksejagatan Islam yang didapati relevan dengan pelaksanaan penilai prestasi termasuklah keadilan, amanah, persaudaraan, kebertanggungjawaban dan kesederhanaan. Pengurus yang berperanan sebagai penilai seharusnya merealisasikan nilai-nilai ini kerana mereka sentiasa terikat dengan pembalasan daripada Allah SWT. Dengan itu, segara tindakan dan keputusan yang diambil akan sentiasa bersandar pada akhlak dan keputusan yang diambil akan sentiasa bersandar pada akhlak Islam dengan membebaskan diri daripada sebarang bentuk salah laku semasa pelaksanaan penilaian prestasi. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
| Topical term or geographic name entry element |
Performance |
| General subdivision |
Management |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
| Topical term or geographic name entry element |
Emplyees |
| General subdivision |
Rating of. |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
| Source of classification or shelving scheme |
Local Classification |
| Koha item type |
Sudut Nukilan Malaysia |
| Suppress in OPAC |
No |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
| Internal field |
Book/Gift |
| CC (RLIN) |
902304 : 016667 c.2_UTB |
| Internal field |
Gift By Suruhanjaya Tinggi Malaysia |
| 998 ## - LOCAL CONTROL INFORMATION (RLIN) |
| Internal field |
Book/Gift |
| CC (RLIN) |
902303 :016666 c.1_UTB |
| Internal field |
Gift By Suruhanjaya Tinggi Malaysia |