<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<record
    xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
    xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/MARC21/slim http://www.loc.gov/standards/marcxml/schema/MARC21slim.xsd"
    xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim">

  <leader>02701nam a2200229   4500</leader>
  <controlfield tag="008">260609t2021    bx |a||g f||| 001 0 may d</controlfield>
  <datafield tag="020" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">9789991787022</subfield>
    <subfield code="q">paperback</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="040" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Universiti Teknologi Brunei</subfield>
    <subfield code="b">eng</subfield>
    <subfield code="c">UTB</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="084" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">HF5549 AZI 2021</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="100" ind1="1" ind2=" ">
    <subfield code="a">Ab Aziz Yusof al-Besuti,</subfield>
    <subfield code="e">author</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="245" ind1="1" ind2="0">
    <subfield code="a">Mengurus Pekerja Toksidik Menurut Islam /</subfield>
    <subfield code="c">Ab Aziz Yusof al-Besuti</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="260" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Bandar Seri Begawan :</subfield>
    <subfield code="b">UNISSA Press, Universiti Islam Sultan Sharif Ali,</subfield>
    <subfield code="c">2021 .</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="300" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">xxviii, 515 pages :</subfield>
    <subfield code="b">illustration :</subfield>
    <subfield code="c">23 cm</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="500" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Index present (Page 511 - 515 )</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="520" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="a">Desakan yang berpunca daripada tuntutan dalaman dan luaran telah menyebabkan terdapatnya pekerja yang tidak ambil peduli dengan tugas, sering bertelagah, menangguh kerja, berprasangka buruk, menfitnah, membuli dan bertindak ganas. Mereka hilang pedoman moral, ketepikan pertimbangan akhlak dan menafikan nilai-nilai keinsanan dalam mengejar imbuhan dar memenuhi agenda peribadi. Bagi mereka imbuhan, pangkat, status dan glamor adalah sasaran utama yang perlu dicapai walaupun dengan apa cara sekalipun. Bagi mencapainya, mereka bersedia untuk memeras keringat, fikiran dan mengambil kesempatan daripada sumbangan yang telah diberikan pekerja yang lain. Mereka sanggup mengeksploit dan mencabul nilai-nilai murni yang terdapat dalam organisasi. Dalam penulisan ini, pekerja sedemikian dikategorikan sebagai PEKERJA TOKSIDIK
Fokus utama pekerja toksidik adalah untuk meningkatkan pulangan dan
keuntungan peribadi. Mereka berusaha untuk memastikan kedudukan mereka terjamin, selesa dan selamat. Bagi tujuan ini, mereka bersedia bertindak untuk merosakan imej dan kerjaya pekerja di samping memusnahkan, reputasi organisasi itu sendiri. Mereka sanggup mengabaikan prosedur, peraturan, sistem, nilai dan budaya kerja yang terdapat dalam organisasi. Mereka bukan sahaja tidak menghormati rakan sekerja tetapi turut membelakangkan, memperlekehkan dan mencabar kewibawaan pengurus.
Semoga kehadiran buku ini akan menjadi rujukan kepada para pembaca untuk mengenali siapakah pekerja toksidik, ciri-ciri yang ada pada mereka, natijah daripada kehadiran mereka, mengetahui punca-punca mengapa mereka bertoksidik dan mengenalpasti kaedah rawatan yang berkesan untuk menangani perilaku mereka. Seterusnya, penulis mengemukakan beberapa cadangan untuk berhadapan dengan pekerja toksidik.</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
    <subfield code="a">Performance </subfield>
    <subfield code="x">Religious aspect</subfield>
    <subfield code="y">Islam</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="650" ind1=" " ind2="4">
    <subfield code="a">Problem employee</subfield>
    <subfield code="x">Management</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="942" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="2">lc</subfield>
    <subfield code="n">0</subfield>
    <subfield code="c">ISC</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="998" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="e">Book</subfield>
    <subfield code="s">850931 : 018698(W)_UTB c.1</subfield>
    <subfield code="x">Donated by Dk Susidzaimah Binti Pg Hj Sulaiman</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="999" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="c">24220</subfield>
    <subfield code="d">24220</subfield>
  </datafield>
  <datafield tag="952" ind1=" " ind2=" ">
    <subfield code="0">0</subfield>
    <subfield code="1">0</subfield>
    <subfield code="2">lc</subfield>
    <subfield code="4">0</subfield>
    <subfield code="7">0</subfield>
    <subfield code="a">UTB</subfield>
    <subfield code="b">UTB</subfield>
    <subfield code="c">Level 3</subfield>
    <subfield code="d">2026-03-12</subfield>
    <subfield code="e">Wakaf</subfield>
    <subfield code="l">0</subfield>
    <subfield code="o">HF5549 AZI 2021 c.1</subfield>
    <subfield code="p">850931</subfield>
    <subfield code="r">2026-06-09</subfield>
    <subfield code="w">2026-03-12</subfield>
    <subfield code="y">ISC</subfield>
    <subfield code="z">Reg.No. 018698(W)_UTB</subfield>
  </datafield>
</record>
